O mercado de trabalho sofreu inúmeras alterações devido à pandemia do novo coronavírus. Com a necessidade de manter as equipes trabalhando de forma remota por um longo tempo, os profissionais precisaram desenvolver habilidades que, até o momento, eram secundárias.
De acordo com um levantamento anual feito pela plataforma de freelancers Workana, 37,5% dos trabalhadores CLT revelam que uma melhor organização e uma boa distribuição as atividades a serem feitas são as capacidades mais exigidas agora e para um futuro no qual os escritórios certamente serão bem mais virtuais do que físicos.
Para 20,5%, a facilidade de adaptação e resiliência vêm no topo da lista de skills que precisam de atenção para que se consigam bons resultados, enquanto 15,6% destacam a importância de desenvolver o senso de prioridade e também 15,6% falam sobre ter mais autonomia.
Em relação às habilidades apontadas pelos freelancers, para 22,3% a adaptação a diferentes situações vem no topo da lista. Enquanto que, para 18,8% a habilidade mais citada foi a geração de estratégias de vendas e marketing para divulgação do próprio trabalho; 16,7% apontaram que precisam aprimorar a avaliação adequada de seus próprios serviços.
Os demais itens levantados pelos são: gerenciamento de tempo e de projetos, para 15,9%; habilidades de negociação com o cliente (mais do âmbito cognitivo) para 12,9%; 9,6% falaram da importância de ter uma comunicação mais efetiva; e 3,8% disseram precisar trabalhar mais a autonomia para gerir o tempo, os trabalhos e a rotina como um todo.
Fonte: Você S/A
